劳动保护用品（简称劳保用品）是保障劳动者在工作过程中安全与健康的重要装备。世界卫生组织（WHO）虽未直接制定具体的劳保用品配备标准，但其基于公共卫生和职业健康原则，强调了工作场所安全的重要性，并推荐各国参考国际劳工组织（ILO）等机构的指南。以下结合世卫组织的健康理念，阐述劳保用品的配备标准和销售管理要点。

一、劳保用品配备标准

根据世卫组织倡导的预防为主原则，劳保用品的配备应基于工作环境的风险评估，确保覆盖物理、化学、生物等多种危害。主要标准包括：

• 风险评估基础：企业需识别潜在危险（如粉尘、噪音、化学品等），并据此选择适当的劳保用品，例如防尘口罩、护目镜、防护服等。世卫组织强调，配备应遵循“适用、有效、舒适”的原则，以提升员工依从性。
• 国际参考标准：世卫组织推荐参考ILO的《职业安全与健康公约》及ISO标准，例如ISO 9001（质量管理）和ISO 45001（职业健康安全管理），确保用品质量可靠、性能达标。
• 分类配备：根据不同行业需求，劳保用品可分为头部防护（安全帽）、呼吸防护（口罩）、手足防护（手套、安全鞋）等类别。例如，医疗行业需配备一次性手套和防护面罩，以预防感染，这与世卫组织在公共卫生事件中的建议一致。
• 维护与更新：世卫组织强调定期检查和更换劳保用品，避免因老化或损坏导致防护失效。企业应建立记录制度，确保用品始终处于有效状态。

二、劳保用品销售管理

在销售环节，世卫组织间接通过健康促进理念，倡导合规、透明的市场实践。销售管理需注重以下方面：

• 质量认证：销售商应确保产品符合国家或国际标准（如CE认证、FDA批准），并提供检测报告。世卫组织鼓励使用经权威机构验证的用品，以减少伪劣产品对健康的危害。
• 供应链安全：从生产到分销，需建立可追溯体系，防止假冒伪劣产品流入市场。销售商应优先与信誉良好的供应商合作，确保用品来源可靠。
• 用户教育与服务：销售过程中，提供使用培训和维护指导至关重要。世卫组织建议，销售商应协助企业进行风险评估，推荐合适的用品，并推广正确佩戴方法，以最大化防护效果。
• 法规遵从：遵守本地劳动法和安全法规，例如中国《劳动防护用品监督管理规定》，确保销售行为合法合规。世卫组织在全球化背景下，呼吁各国加强监管合作，提升整体职业健康水平。

结语

劳保用品的配备与销售不仅是法律要求，更是保障劳动者健康的核心环节。通过遵循世卫组织的健康原则和国际标准，企业可以构建安全的工作环境，而销售商则能推动市场规范化。这有助于减少职业伤害，促进可持续发展。建议相关方持续关注世卫组织和ILO的最新指南，以实现动态优化。